Random Acts of Kindness

לארגז הכלים שלנו | וכעת – מה למעשה ניתן לקחת מכל הדוגמאות הללו כדי ליישמו בעבודה שלנו וכהשראה לבניית האסטרטגיה העסקית שלנו ?  אני מאמינה שאסטרטגיות מהסוג הזה פותחות לנו דלת רחבה לחדשנות, לבניית הצד הרך של המסרים ולחשיבה מפרספקטיבה שונה. חשוב מאוד שהן תיערכנה ותתגבשנה לכדי משנה סדורה ולא רק כגימיק חולף. אם הארגון שלכם הוא ארגון מסודר אשר שרטט את דרכו לאור חזון ברור, ערכים מובילים ויעד מוגדר שאליו הוא רוצה להגיע – חשוב שמהלכים אלו ייגָזרו מאותה מערכת מסודרת של עקרונות היסוד.  ערך המעשה הטוב שתפיצו ידבק גם בכם בהמשך, ויספר עליכם סיפור נוסף וזה אינו בהכרח סיפור שיווקי. זהו ייצוג הפן האנושי של הארגון אשר מוביל אחריו את קהל הצרכנים אבל לא רק! הוא גם משפיע על מחזיקי העניין השונים לגלות עליכם רובד משמעותי – כארגון שפותח את שעריו ומראה את הנעשה מאחורי הקלעים .

ברגיל אין לנו הרבה הזדמנויות לספר על עצמנו – תיאור סתמי על עצמנו לא בהכרח מעניין. לעומת זאת פעילות יזומה עם טון חברתי ומרתק הופכת את הקערה על פיה ומדלוורת לכם את האמצעי האינסטרומנטלי  המצויין שיעשה עבורכם את העבודה. זכרו —– > זה יעבוד לאורך זמן אך ורק אם תהיה זו אסטרטגיה אשר פזורה על נקודות השנה השונות ומדבררת את סיפורכם מעמדה ערכית שנובעת מאחריות, נתינה, רצינות ומעל לכל – הקשבה!