אחד הדברים שאני תמיד אומרת ללקוחות שלי, שחשוב להחשף לחדשנויות מכל העולם ולראות דרכן כיצד העתיד מתעצב לנגד העיניים שלנו! ומכאן להקיש על העתיד של התעשייה שבה אתם עובדים. בתקופה האחרונה אנחנו רואים שיש שיחה עירנית למשל על כל מה שקשור לinterface, מִמְשָׁקים- וכיצד הם מתפתחים.
תחשבו על דרך חדשה לשלוט בחלומות שלנו. Prophetic AI פיתחו טכנולוגיה שוברת שגרה מבוססת מודל AI אשר מתיימרת לשלוט ולגרות חלומות.המודל הזה מתואר על ידי החברה כראשון בסוגו בעולם! הם טוענים שזה השנאי האולטראסוני הגנרטיבי הרב-מודלי הראשון, והוא מאומן על מצבי מוח שונים כדי לספק חווית חלום מותאמת אישית. המודל תוכנן לעבוד עם ה-Halo, מכשיר לביש לא פולשני במחיר של כ-2,000 דולר, שעוצב לצאת בגרסת בטא באביב 2024. ה-Halo מזהה מצבי מוח רצויים ומשתמש באותות קולים לגירוי עצבי כדי להשיג מצבים שונים, מה שמשפר את חווית החלום.
Morpheus-1 משתמש בטכנולוגיית אולטרסאונד- ליצירת הולוגרמות אולטרסאונד המבוססות על מצבי המוח של המשתמש, ומציעה שיטה חדשה ואולי בטוחה יותר להשראת חלומות צלולים וייצוב. בעוד שהקונספט חדשני, היעילות של Morpheus-1 וה-Halo בשליטה ממשית בחלומות נתונה במחלוקת בין מומחים- זה כמובן עולם שעדיין אינו ״מבושל״ ונוכל אולי להתחיל לראות השפעה של טכנולוגיה כזו על כל מה שקשור בחקר החלומות והרחבת התודעה בשנים הקרובות שכן הרעיון מתקרב אלינו בצורת גרסת הבטא שאמורה לצאת כבר ב-2024.
הגישה שהצגתי- מתקשרת למוצר המשמעותי שלי אותו אני משווקת בחודשים האחרונים, מוצר חדשנות עבור עסקים! אחרי שנים ארוכות בהן אני נוסעת לפורמאטים שונים של לימודי חדשנות בעולם, ובמקביל מעבירה סדנאות ללקוחות שלי ולגופים שרוצים לעבור תהליכי חדשנות בחברה- החלטתי להשיק מוצר משמעותי לחברות בישראל ! תהליך חדשנות יעודי לחברות וארגונים שרוצים בטווח מאוד קצר ללמוד תהליכי חדשנות ולעשות זאת בעצמם ללא תלות באחרים. הפורמאט הוא גמיש ומותאם על פי מידה לכל ארגון וצורך.
בבסיס, ההצעה היא ללמידה אינטנסיבית ופרקטית בה לומדים את תהליך החדשנות ה– Double Diamond- ככלי מסורתי ותהליך נהדר לעבוד איתו, אבל זאת בשילוב כלים חדשים כמו GPT, מידג’רני ועוד- שמרעננים את התהליך של העבודה ו”מזריקים” לו סוג חדש של יצירה ורעיונות. אני משקיעה הרבה מאוד במחשבה, כיצד הכלים הללו יכולים להכנס לתוך תוכניות העבודה ותהליכי חדשנות- ומתוך הרעיון הזה בניתי מתודלוגיה של תהליך עבודה ביחד עם הכלים. כמו שאתם יכולים לראות בשקף, אני קוראת להם ה”עובדים החדשים, או העוזרים החדשים” אשר יכולים לעזור לנו באתגרים.
בשקף שמונח כאן לפניכם, נמצא הרעיון של התהליך עליו אני עובדת והמחשבה מתי כל כלי נכנס לפעולה, וכיצד ניתן לקחת את הסיסטם הזה ולהפוך אותו לכזה שמייצר עבורכם כלי של מסוגלות, גם ככוח פרודוקטיבי אבל לא פחות חשוב ככוח יצירתי. את הסיסטם הזה אני בונה עבור לקוחות שעובדים איתי, בין אם בשוטף או בפרויקט נקודתי- אז, אם זה מעניין אתכם תרגישו חופשי לכתוב לי! קחו בחשבון שיחד עם תהליך הDouble Diamond נוצר כוח חדש של חשיבה שמשלב בין גישות של הישן עם החדש.
ארגונים שיעשו איתי תהליך כזה יקבלו שלושה דברים עיקריים:
נכס ראשון– פיצוח לאתגר שסומן.
נכס שני– הבנת הכלי והתהליך בקרב הצוותים והיכולת לעשות זאת בעצמם ללא הנחיה חיצונית.
נכס שלישי– יצירת אנרגיה ואווירה של חדשנות שממקדת את הצוותים בדרך להסתכל על הדברים כך שכל אתגר בחברה יצא מאותה נקודת הסתכלות באתגרי העתיד.
אבל! וזה אבל חשוב! הם גם יחשפו לעבודה עם כלי הבינה המלאכותית הגנרטיבית ובכך יבינו כיצד אפשר לשלב בין תהליכי חדשנות עוצמתיים ופרקטיים, ובין פלטפורמות חדשות שעושות מינוף לפרודוקטיביות והעצמה של החדשנות.
למי שרוצה לשמוע פרטים נוספים, לדבר על האפשרויות להתנעת מהלך כזה אצלכם בעסק- אתם מוזמנים לפנות אלי!
