אני מניחה שכולנו רוצים לשפר את עצמנו כל הזמן, והחלטתי שיהיה נכון לשתף שקף מקיף אשר מציג כיצד אפשר ״לשפר את עצמי״- בעיני, השקף הזה מתכלל בצורה יפה את הדברים השונים שאנחנו צריכים להתעכב עליהם על מנת שנוכל להתפתח.
אז, איך אנשים משפרים את עצמם? בדרך כלל זה נחלק בין דברים שעושים בפועל-ודברים עליהם חושבים, ומקומות בהם אנחנו מתעמקים ודרכם מבינים דברים בצורה יותר יסודית. המחשבות שלנו כמובן תלויות בהטיות קוגנטיביות ובשביל שנוכל להשתפר נדרש שנבין את עצמנו (בכנות) הרבה יותר טוב.
בצד של העשייה, ככל שאנחנו מוכנים להיות בלולאה של פידבק ולבחון את הדברים כך נגיע למצג שבו נקבל תמונה יותר ריאלית ומציאותית על מה שיצרנו או על מה שפיתחנו.
אבל, ויש אבל גדול– בשביל שה״אני״ יוכל להתפתח באמת ולייצר ערך- משמעות ותועלת לחברה זה חשוב לחשוב כיצד אפשר גם לפתח אחרים לידכם. חלק גדול מהפיתוח העצמי תלוי ונשען על כך שלא נחשוב על כך כמשימה אינדוודואלית אלא כמשהו שאנחנו עושים בסביבה של אנשים נוספים שגם הם יחד איתנו מתפתחים.
גם פה, המטריצה נחלקת לשניים– איך אני יכול להבין את האחרים בתוך הסיסטם, וכיצד מתוך ההבנה כיצד אני יכול לשפר אותם ובכך בפועל להשפיע גם על השיפור העצמי שלי.
הטקסט והגישה הזו של “איך לשפר את עצמי”- מתקשרים למוצר המשמעותי שלי אותו אני משווקת בחודשים האחרונים, מוצר חדשנות עבור עסקים! אחרי שנים ארוכות בהן אני נוסעת לפורמאטים שונים של לימודי חדשנות בעולם, ובמקביל מעבירה סדנאות ללקוחות שלי ולגופים שרוצים לעבור תהליכי חדשנות בחברה- החלטתי להשיק מוצר משמעותי לחברות בישראל !Bootcamp יעודילחברות וארגונים שרוצים בטווח מאוד קצר ללמוד תהליכי חדשנות ולעשות זאת בעצמם ללא תלות באחרים. הפורמאט הוא גמיש ומותאם על פי מידה לכל ארגון וצורך.
בבסיס, ההצעה היא ללמידה מאתגרת ואינטנסיבית בה לומדים את תהליך החדשנות ה– Double Diamond.
החלק הראשון – Discover + Define
החלק השני- Design/ Develop
החלק השלישי- Deliver
את התהליך בוחנים במבוסס אתגר אמיתי של החברה אותו רוצים לפצח.
בסוף התהליך הארגון יקח שלושה דברים מרכזיים:
נכס ראשון– פיצוח לאתגר שסומן.
נכס שני– הבנת הכלי והתהליך בקרב הצוותים והיכולת לעשות זאת בעצמם ללא הנחיה חיצונית.
נכס שלישי– יצירת אנרגיה ואווירה של חדשנות שממקדת את הצוותים בדרך להסתכל על הדברים כך שכל אתגר בחברה יצא מאותה נקודת הסתכלות באתגרי העתיד.
למי שרוצה לשמוע פרטים נוספים, לדבר על האפשרויות לשיתוף פעולה והתנעת מהלך כזה- אתם מוזמנים לפנות אלי!