זה יהיה פוסט יחסית קצר, ותפקידו להניח לפתחכם אמירה – והיא שבשל הקורונה אנחנו נצפה בהאצה של הטרנספורמציה הדיגיטלית. מה שהיה צריך לקחת חמש עד עשר שנים יואץ לפחות משנה וחצי, וזה לא אומר שנראה את השינוי תוך שנה וחצי שנתיים אלא נצפה בו ונרגיש אותו תוך כדי.
תחשבו על כל הדברים שמשתנים לנגד העיניים שלנו: עבודה מרחוק, איקומרס, הגדרה מחדש של חברתיות בתוך מרחב של ריחוק חברתי, קהילתיות דיגיטלית שמקבלת פתאום כוח חדש ומשמעותי בחיינו. זו גם תקופת אופטימיזצית עבודה של אנשים- גם בעסקים קטנים ועצמאיים אבל בטח ובטח גם בארגונים גדולים.
עידן הקורונה, יאיץ בצורה משמעותית את עולם שירותי הענן! פתאום ישנה הבנה לצורך להחזיק במערכות שאינן תלויות בשום מקרה במיקום ספציפי. כל חברה שיש לה תשתיות מבוססות ענן, או משתמשת בשירותים שונים מקשת האפשרויות מרוויחה כרגע, וגם תרוויח בעתיד כוח הישרדותי ויכולת משמעותית בניהול העסק והאופרציה.
עסקים, שחשבו הרבה זמן על טרנספורמציה דיגיטלית מבינים שאין ברירה אחרת אלא לפעול ומהר. השרידות העסקית בימים אלו תלויה באופן ישיר ליכולת של שימוש בכלים ובפלטפורמות הדיגיטליות. ההשפעות על התפקוד של העסק קריטיות במובן זה, וזאת לכל סוג של עסק גדול כקטן. לאחר התקופה הזו (וגם במהלכה) כבר לא תהיה שאלה על נחיצות הטרנספורמציה הדיגיטלית, זה ברור כמו שאוויר לנשימה וחמצן ברורים בחיינו.
דטה. הופכת לחמצן נוסף עבור עסקים, לטובת הבנה ברורה של צרכים, התנהגויות והדרך שבה בפועל מייצרים יחסים שהם “דירקט”. יכולות המידע והקשר הישיר יקבעו את שרידותם של העסקים בעתיד.
הבטחתי פוסט קצר, אבל אני יכולה להגיד לכם שבימים אלו אני עומלת קשה וכותבת על הנושא באופן מעמיק, סוג של מדריך לטרנספורמציה דיגיטלית בעולם של תוך ואחרי הקורונה- פרטים בקרוב.
חדש!!! הספר שלי: “המתכון לשינוי” בגרסה דיגיטלית! אם אתם רוצים ללמוד יותר על שינוי, להבין במה זה אומר לנהל תהליכים טרנספורמטיבים בחברה, או מצד שני להבין כיצד תוכלו לטפל בצורה חכמה בטרנספורמציה האישית שלכם. אני ממליצה לכם מאוד לקרוא את הספר שלי שיצא השנה. “המתכון לשינוי”, מדריך אסטרטגי לאתגר של עולם שעובר שינוי על בסיס קבוע.
