אני מניחה שכולנו רוצים לשפר את עצמנו כל הזמן, והחלטתי שיהיה נכון לשתף אתכם עם שקף מקיף אשר מציג כיצד שאלת ה״לשפר את עצמי״ קשורה בדברים נוספים מעבר ל״אני״. בעיני, השקף הזה מתכלל בצורה יפה את הדברים השונים שאנחנו צריכים להתעכב עליהם על מנת שנוכל להתפתח.
אז, איך אנשים משפרים את עצמם? זה בדרך כלל נחלק בין דברים שהם עושים בפועל-ודברים עליהם הם חושבים, מקומות בהם מתעמקים ומבינים דברים בצורה יותר יסודית. המחשבות שלנו כמובן תלויות בהטיות קוגנטיביות שאנחנו מחזיקים ובשביל שנוכל להשתפר נדרש שנבין את עצמנו (בכנות) הרבה יותר טוב. בצד של העשייה, ככל שאנחנו מוכנים להיות בלולאה של פידבק ולבחון את הדברים כך נגיע למצג שבו נקבל תמונה יותר ריאלית ומציאותית על מה שיצרנו או על מה שפיתחנו.
אבל, ויש אבל גדול– בשביל שה״אני״ יוכל להתפתח באמת ולייצר ערך- משמעות ותועלת לחברה זה חשוב לחשוב כיצד אפשר גם לפתח אחרים לידכם. חלק גדול מהפיתוח העצמי תלוי ונשען על כך שלא נחשוב על כך כמשימה אינדוודואלית אלא כמשהו שאנחנו עושים בסביבה של אנשים נוספים שגם הם יחד איתנו מתפתחים.
גם פה, המטריצה נחלקת לשניים– איך אני יכול להבין את האחרים בתוך הסיסטם, וכיצד מתוך ההבנה כיצד אני יכול לשפר אותם ובכך בפועל להשפיע גם על השיפור העצמי שלי.
חדש. אחרי שנים ארוכות בהן אני נוסעת לפורמאטים שונים של לימודי חדשנות בעולם, ובמקביל מעבירה סדנאות ללקוחות שלי ולגופים שרוצים לעבור תהליכי חדשנות בחברה- החלטתי להשיק מוצר חדש! Bootcamp יעודי לחברות וארגונים שרוצים בטווח מאוד קצר ללמוד תהליכי חדשנות ולעשות זאת בעצמם ללא תלות באחרים. הפורמאט הוא גמיש ומותאם על פי מידה לכל ארגון וצורך. בבסיס, ההצעה היא ללמידה מאתגרת ואינטנסיבית בה לומדים את תהליך החדשנות ה– Double Diamond. למידע נוסף על המוצר-Link.
לפרטים נוספים ושיחה מולי:
