Skills ~ the future of work

שווה להתבונן היטב על השקף הזה, הוא מתמקד במחקר של מקינזי על 56 יכולות מרכזיות ומשמעותיות- שיכולות על פי חברת המחקר לקבוע את העתיד של העבודה. החלטתי לפרק דברים מרכזיים מתוכו על מנת שתוכלו לשאול את עצמכם איפה אתם ביחס לדברים האמורים.

Cognitive. שימו לב לדגשים של מקינזי על כל מה שקשור ליכולות הקוגנטיביות- היכולת של עובדים לפתור בעיות, להבין הטיות ולחפש אחר אינפורמציה רלוונטית. כל אלו נמצאים תחת Critical Thinking. מקינזי שמים בפרק זה גם את יכולות התקשורת שלנו שבהן החשיבות בלדעת ספר סיפורים- סטוריטלינג, לשאול את השאלות הנכונות ולהקשיב! זו אולי המטלה הקשה ביותר עבורנו. באותה נשימה אנחנו נדרשים לדעת לעשות פלנינג נכון עם חשיבה אג’ילית ולעבוד בצוות. קריאטיביות ודימיון אלו תכונות שתופסות חשיבות על, והיכולת שלנו להיות אדפטיבים למצבים משתנים, כי…היי, אנחנו מבינים שהמצבים משתנים כל הזמן.

Interpersonal. כל מה שקשור לנקודה הזו מתייחס ליכולות שלנו ביחסים לאתגר הבין אישי. אמפתיה, יצירת אמון, טראסט, אנושיות והיכולת שלנו להיות יצורים חברתיים. בדגש של הנקודה הזו נמצאים גם כל האתגרים בעבודה קבוצתית, הקולבורציה, והעצמת האחר בקבוצה.

Self-Leadership. בנושא של מנהיגות עצמית, נדרש לחשוב על האחריות והמקום של כל אחד מאיתנו כמנהיג. להבין את הרגשות והטריגרים של האנשים שנמצאים סביבנו, להבין את היכולות של עצמנו, ולהיות בטוחים במה שאנחנו עושים. אנחנו נדרשים כולנו להיות “מייקרים” יזמים תוך הבנת לקיחת הסיכונים ולבנות את הסיכוי לשינוי וחדשנות. חייבים לקחת אחריות ובעלות על דברים שצריך לעשות ולהיות מונעים מעשייה ומיעדים ומטרות.

Digital. ושימו לב איזה מקום מהותי וחשוב הדיגיטל תופס בחיים שלנו ובעתיד שלנו בעולם העבודה. היכולת שלנו- ללמוד, לעשות דברים יחד במוד של דיגיטל, לבנות תנאים של אתיקה סביב מהלכים דיגיטליים. נדרש לחשוב על השימוש שלנו בתוכנות לקידום ולבניית העסקים, ולהבין מערכות דיגיטליות שלמעשה משנות את הדרך שבה העולם כיום מתפקד, כיצד מערכת ההפעלה של החיים מתנהלת בפועל.

קחו לכם כמה דקות- לעבור בעצמכם על הגרף הזה של מקינזי, אשר עוזר לנו להגדיר טוב יותר את העתיד של כל אחד ואחת מאיתנו בעבודה ואילו שרירים אנחנו צריכים לבנות או לאמן.

————————————————————————————————-

הספר החדש שלי באוויר! הספר החדש שלי יצא לאור. חודשים של שינוי, לידה מחדש של המציאות…הסיפור המצרפי של החודשים בתוך הקורונה. השיעורים הגדולים והקטנים שלקחתי בדרך ועל רמת היכולת שלי להתמודד עם השינוי. יומן בן עשרות ימים מוגש לכם ללא מסכות – חשוף. כך נראה שינוי. למי שרוצה לרכוש רצ”ב לינק-Link.

urianzohar

אני- זהר אוריין, יועצת בתחום של חדשנות באמצעות דיגיטל וטכנולוגיות השירותים שלי : ייעוץ אסטרטגי לחברות ומותגים גדולים בניית אסטרטגיה של חדשנות דיגיטלית יצירת קונספטים למוצרים ולשירותים דיגיטליים חקר הטרנדים המובילים ושימוש במקרי בוחן מרחבי העולם

Leave a Reply

Your email address will not be published.