הפורום הכלכלי העולמי, הוציאו מסמך משמעותי מאוד שמדבר על העתיד של עולם העבודה, מדובר בעבודה קריטית אשר משרטטת בעיקר את ההשפעות של הקורונה אשר “מתקפלות” אל תוך שינויים גוברים שקרו ממילא עוד לפני המשבר הגדול של קוביד 19. הצמדתי את המחקר המלא בתחתית הרשומה, ולכאן חשוב לי להביא דברים שהיו משמעותיים בעיני. הדו”ח, כולל סקירה ותחקור של יותר מ290 מנהלים בכל העולם בחברות עם 100+ עובדים.
מתוך הדו”ח עולים נתונים מדהימים, שצריכים לעניין כל אחד ואחת מאיתנו. עד 2025, 85 מיליון מכל העבודות בעולם יעלמו לטובת פתרונות אוטומציה- כן, כן, תרחיש הרובוטים מחליפים את האנשים. מעסיקים מעריכים כי תפקידים שונים יוחלפו באמצעות כלי אוטומציה, מדובר על כ15.4 אחוז מכוח העבודה שירד עד 2025 למספרים של כ6.4% בלבד.
מצד שני, אוטומציה גם תעזור ליצור עבודות חדשות- אבל אלו לא תהיינה אותן עבודות וגם לא אותם עובדים! הפורום הכלכלי העולמי חוזה כי בין 2020- 2025, יהיו 97 מיליון עבודות חדשות שלמעשה תצמחנה מתוך אותה כלכלת אוטומציה. התחזיות של הפורום מראות שיהיה ביקוש גדול מאוד לכל מה שקשור בData Scientists, בינה מלאכותית ו”מאשין לרנינג”- כל מי שיהיה בתחום זה או במומחיות של תהליכי אוטומציה הולך להיות מבוקש מאוד. התפקידים הפחות מבוקשים למשל יהיו: עובדי בניין, עובדי דואר, פקידים בגופי שירות שונים ועוד. האמירה המשמעותית שיוצאת מהמחקר היא שכ-40 אחוז מכוח העובדה של היום יצטרך לעבור תהליך של “ריסקייל”- Reskilling Training תהליכי חשיבה מחדש על מקום עבודה ויכולות, כאלה שלוקחים כשישה חודשים לפחות.
בפרספקטיבה קצרת טווח, אנחנו מבינים שיש שיפט לעבודה מרחוק, שעוד יותר מדגישה את הסיכון במעבר לאוטומציה. כששואלים מנהלים בכירים כיצד הם מגיבים למשבר הגדול של הפנדמיה, 83 אחוז מהם אומרים כי מתכוונים לייצר יותר הזדמנויות ותנאים לעבודה מרחוק, מצד שני 50 אחוז מהם גם אומרים כי מתכוונים לעשות אקסלרציה לתהליכי אוטומציה בעסק (ששוב, כמו שאמרנו גורמת לכך שצריך פחות עובדים). השיפט לעבודה מרחוק יכול לגרום לכך שעובדים שקיימים כיום במצבת של העסק, יוחלפו באמצעות רובוטיקה- כך עסקים יוכלו להוזיל בעלויות ולעשות אופטימיזציה לביזניס.
צרפתי את אחד העמודים החשובים ביותר בתוך הדו”ח, הוא מפלג את סוג התפקידים ורמת הסיכון על כל עבודה ועבודה- מי בסיכון גבוה להיות מוחלף באמצעות אוטומציה, ומי פחות- כמו גם, אלו תפקידים יהיו נחשקים ביותר בטווח של חמש שנים קדימה. תוכלו לקפוץ בתוך הדו”ח המצורף לכם לכאן לרשומה, ישירות בעמוד 32 ולראות את הנתונים בצורה ברורה.
WEF_Future_of_Jobs_2020
חדש!!! הספר שלי: “המתכון לשינוי” בגרסה דיגיטלית! אם אתם רוצים ללמוד יותר על שינוי, להבין במה זה אומר לנהל תהליכים טרנספורמטיבים בחברה, או מצד שני להבין כיצד תוכלו לטפל בצורה חכמה בטרנספורמציה האישית שלכם. אני ממליצה לכם מאוד לקרוא את הספר שלי שיצא השנה. “המתכון לשינוי”, מדריך אסטרטגי לאתגר של עולם שעובר שינוי על בסיס קבוע.
